入社祝い金について

期間工をする上で入社祝い金は重要です。

入社祝い金は比較的早い段階で支払われるので入社祝い金の高い期間工の会社に入ってもしハズレ工程だっ

たら契約を更新せずにやめて、また他の会社の入社祝い金の高い期間工にいってもし自分に合う仕事や環境

になったらそこで続けるのがぼくのオススメの方法です。

なぜなら期間工の給料はアタリ工程でもハズレ工程でも変わらないからです。

入社祝い金の高い会社にいき短期で稼ぐのもオススメです。

1円でも多く稼ぐために派遣経由で会社に入って入社祝い金をもらう方が断然お得です。

ちなみにぼくは当時、三菱自動車の期間工が派遣経由で三菱自動車の直雇用の期間工になると

派遣会社から入社祝い金50万円そして三菱自動車からその他清算金5万円＋満了慰労金15万円もらえたので

給料以外に3ヶ月で70万円もらえました。なので派遣経由は本当にオススメです。

時期によって同じ会社でも入社祝い金が異なることがあるので注意が必要です。

派遣経由で直接雇用の期間工になる場合は、まずは入社祝い金のでる期間工を募集している派遣会社に

連絡します。そこで派遣登録します。大体は過去の職歴などを書いたり、簡単な漢字のテストや算数の計算などがある場合もあります。

そして自分の希望している期間工の会社を派遣会社から紹介してもらいます。

そして期間工を募集している会社の面接って流れです。

もし面接に落ちたとしても派遣が会社からお金が支払われる場合もあります。